【课程目标】
&调整员工心态,塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的职业化心态,从而提高工作绩效,降低管理成本;
&找到工作的意义和价值,了解职业化的三要素:职业心态、职业素质、职业能力;
&具备高度的职业化素养和角色定位;树立正确的工作观念和人生态度;
&理解正确的职业心态、职业道德,养成良好的职业习惯;
&塑造良好的个人职业形象和企业形象,赢得内外部客户好感,在竞争中脱颖而出。
【课程内容】
一、组织与个人为什么要职业化
1、哪一个更加职业化?
2、没有职业化的组织在21世纪是难以生存、发展
A、全球一体化经济提出哪些要求?
B、为什么我国各层组织会面临重大挑战?
3、职业化是成就事业的金钥匙
A、职业化让你迅速成长?
B、在市场经济下,不职业化难以生存、发展?
C、职业化让你能获得良好的职业声誉
二、什么是职业化?
1、职业化的定义
A、职业化,是商业规则的基础之一
B、职业化,是一种体制,一种机制。
C、职业化,是一种职业品质。
D、职业化,是一种潜在的职业氛围。
2、职业化的内涵:
A、职业化的‘六维’修炼:
B、职业化‘六维’模型树